第516章 杰哥:这把高端局!(求订阅~月票~)
。 ...... 商业活动进展的很顺利。 李少杰与吕秋儿这边,也再次清闲了下来。 清闲之余,自然也是关注一下霓虹与灯塔“分公司”的发展了。 当然,说是分公司。 其实就是工作室。 但工作室内的体系,都建立的很完善。 在可以独立运转的情况下,并不需要李少杰多么担忧。 至于人员变动方面...... 其实,有时候并不需要那么多的心腹。 在事业的发展上,真正能将人绑定在一起的,只有利益。 抛开了利益一切都是扯澹,老板的画饼也只有萌新会被洗脑。 说的比唱的好听,真不如增加点员工福利,加一点工资。 无论是内卷还是强制工作都是会有怨言的,但如果工资上安排好了,人家自然主动加班,甚至觉得我不多干点活良心都过不去! 而如果能开展“分成”模式,或者,提供平台,员工自己业务自己负责的“微分成”模式,那就会让员工自己努力了。 1 这样的模式,是大公司很难办到的,因为绝对无法细分到基层。 总有打工人。 而李少杰让工作室发展,但不让工作室的体量扩的太大,就是“精致的小作坊”形态。 这样,员工的自我认知就更容易变成【我是老板】,“微分成”模式与运营就简单的很了! 工作室提供设备场地,员工精英化挑选,不要数量只要质量,工作室提供业务平台,员工为自己的业务负责,干多少就赚多少。 只需要负责上缴少量的分成,以及增加,维护“大呲花”的金字招牌。